高效人士的七个习惯读后感(高效人士的7种能力的读后感)

《高效人士的七个习惯》这本书是我近期读过的一本非常实用的书籍。作者史蒂芬·柯维通过讲述七个习惯，为我们提供了一套非常有效的提升个人效率和管理能力的方法。

第一个习惯是“积极主动”。作者认为要成为高效人士，首先要具备积极主动的精神。在生活中，我们往往容易被周围环境所影响，变得消极和被动。但是只有拥有积极主动的态度，才能够更好地掌控自己的生活和工作。

第二个习惯是“以终为始”。这意味着我们要先考虑未来目标并制定计划，在日常工作中按照计划有条不紊地执行。这样可以避免无谓的浪费时间和精力。

第三个习惯是“要事优先”。在面对繁琐杂事时，我们应该把重点放在最重要、最紧急或最关键的任务上。这样可以确保自己在时间上更加高效地完成任务。

第四个习惯是“赢得双赢”。作者认为，只有在与他人的交往中，双方都能够获得利益，才能够建立良好的关系。这是一种非常重要的沟通技巧，可以帮助我们更好地解决问题。

第五个习惯是“知彼解己”。了解自己和他人的需求和动机，是建立有效沟通和良好关系的基础。通过积极倾听和观察来了解他人，同时也要对自己进行深入分析和思考。

第六个习惯是“统合综效”。这意味着我们应该注重整体效果而非局部成果。在做事时要考虑到各个层面的因素，并且不断调整自己的方法来提高整体效率。

第七个习惯是“不断更新”。作为一个高效人士，我们应该时刻保持学习和进步的态度。不能停留在已有成果上而应该不断探索新方法、新知识、新技能。

总之，《高效人士的七个习惯》这本书给予我很大启发。通过学习这七个习惯，我感受到了一个高效人士所具备的核心素质和方法。我相信只有不断地学习、思考和实践，才能够真正成为一个高效人士。