激励商场员工的好句子汇聚五篇

商场激励员工的话语

任何人都是需要激励的，有时候一讲话就能令人满血复活，以下是小编整理的商场激励员工的话语，欢迎参考阅读

【第1句】：情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。

【第2句】：良好的习惯是终生的财富。

【第3句】：要本着荣耻之心，认真做好每件事。

【第4句】：拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。

【第5句】：因为自信，所以成功！

【第6句】：我们不怕你发表意见，只是怕你不发表意见。

【第7句】：一等二看三落空，一想二干三成功。

【第8句】：今天要比昨天做得好，明天要比今天做得更好。

【第9句】：工作偷懒，内心难安；做事投入，感觉幸福。

【第10句】：工作专注，时间如兔；心不在焉，时间漫长。

【第11句】：失败铺垫出来成功之路！

【第12句】：目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！

【第13句】：待人需要尊敬，做事争先互竞。

【第14句】：实事求是，坦然做事。

【第15句】：行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。

【第16句】：生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

【第17句】：业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。

【第18句】：贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富。

【第19句】：一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。

【第20句】：专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。

【第21句】：我为别人鼓掌，别人自然为我鼓掌。

【第22句】：用爱心做事业，用感恩的心做人。

【第23句】：全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。

【第24句】：时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。

【第25句】：索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。

【第26句】：我们要学会原谅别人，因为没有人不会犯错。

【第27句】：相信自己，相信伙伴！

【第28句】：失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！

【第29句】：主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。

【第30句】：勤劳是通往成功的.最佳途径。

【第31句】：不见行动就是空想，不见成果就是白搭。

【第32句】：所有的伤害都是误会，所有误会都是沟通不良。

【第33句】：消极被动，迟早无用；积极主动，定能成功。

【第34句】：上班努力点，下班轻松点，人也爽一点。

【第35句】：团结一心，其利断金！

【第36句】：永不言退，我们是最好的团队！

【第37句】：自律自强，以身做作则。

【第38句】：拥有时应懂得珍惜，莫等失去才想拥有。

【第39句】：因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！

【第40句】：得意淡然，失意坦然。

【第41句】：团结一致，再创佳绩！

【第42句】：全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。

【第43句】：一鼓作气，挑战佳绩！

【第44句】：今天工作不努力，明天努力找工作。

【第45句】：素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。

【第46句】：开开心心去做事，轻轻松松过日子。

【第47句】：众志成城飞越颠峰。

【第48句】：用做人的准则做事，用做事的结果看人。

【第49句】：力求同甘共苦，与公司命运。

【第50句】：只有勇于承担责任，才能承担更大责任。

【第51句】：每天进步一点点。

【第52句】：微笑不花钱，却能赚人缘。

【第53句】：三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。

【第54句】：生气是拿别人做错的事来惩罚自己。

激励员工团结的话语

一个人没有团队精神难成大事，一个企业没有团队精神将成为一盘散沙。以下是小编收集的相关话语，仅供大家阅读参考!

【第1句】：不用花心思打造明星团队，团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者。

【第2句】：单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。

【第3句】：个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。

【第4句】：人民是土壤，它含有一切事物发展所必需的生命汁液；而个人则是土壤上的花朵与果实。

【第5句】：团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。

【第6句】：如果我用个人的能力，可以赚一个亿，可能100%是我的；但我用十个人的时候，我们可能赚到十个亿，可能我只有10%，我同样是一个亿，但我们的事业变大了。

【第7句】：只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。

【第8句】：当我们重组时，我所撰写的关于"团队共享会有多么好"的一份评估报告获得一致通过后，他们停止向其他团队封闭自己的专业知识，开始彼此信任。随后，员工开始高效工作，工作质量开始提高。

【第9句】：信任信任你的员工是一种赌注。但你可以通过设置边界而培养起信任。在这个边界里，人们拥有一定的诸如做出决定、选择、表达想法等自由，也有一定的诸如说出事实真-相、解释决定、从错误中学习等责任，当员工被规则驱动时，他们就效率不高；但是，当没有边界和混乱时期，任何事情也无法完成。

【第10句】：天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生、长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才。

【第11句】：人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。

【第12句】：假定你已经建立起我们前面所提到的核心领导力，你已经建立起一个优秀的团队，你已经与股东形成伙伴关系，你们能够果断行动、团结一致，那么，能够帮助你建立起一个可持续的、高效的团队的最重要的信念是什么？

【第13句】：我们从别人的发明中享受了很大的利益，我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务；而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。

【第14句】：个人离开社会不可能得到幸福，正如植物离开土地而被扔到荒漠不可能生存一样。

【第15句】：共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。

【第16句】：我曾经参与到一个工作环境中，在那里，IT部门的每个团队都如此紧密地组织起来，以致于任何一个团队都不愿意与其他团队分享他们的专业知识。

【第17句】：希望下一步，重要的是要认识到，高效员工梦想成功，而成功需要被希望点燃。不言而喻的是，当人们拥有希望，他们就会积极进取；当他们感到沮丧时，他们就会放弃。基于那种从工作中通过解决难题和坚持不懈而获得的认识，他们会不断前进。坚持需要乐观主义。

【第18句】：生命因追求而精彩，追求因指引而成功，个体因团队而强大！失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人，当好领头狼，爱她就迫使她成长！

【第19句】：只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。

【第20句】：另一个极端的`例子，我在一个权力分散以至于非常混乱的公司里工作过，每个部门都按照自己的想法自行其事。

【第21句】：不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。

【第22句】：一滴水飘不起纸片，大海上能航行轮船和军舰；一棵孤树不顶用，一片树林挡狂风……这就是团队精神重要性力量的直观表现，这也是我所理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。

【第23句】：要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。哪一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。

【第24句】：一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里，是谁也动不得的；但是丢在路上，挡人走路是要被人一脚踢开的。

【第25句】：经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。

【第26句】：每个人应该遵守生之法则，把个人的命运联系在民族的命运上，将个人的生存放在群体的生存里。

【第27句】：讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益。

【第28句】：学技术，提供优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象。

【第29句】：劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证。

【第30句】：机会最后的挑战是创造一个能够让员工成长的环境。高效员工需要不断学习新的技巧，并会提出新想法，其目的是高水平地工作。那些能够学习新知识、与不同团队一起工作，并获得体验不同角色以扩展其世界观的机会的员工，能够创造一个更加丰富的组织。

【第31句】：狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量；狼的智慧，就是在强者之列不断竞争、超越。

【第32句】：为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。

【第33句】：个人一旦进入群体中，他的个性就淹没了。群体的思想占据统治地位，而群体的行为表现为无异议、情绪化和低智商。

【第34句】：凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。

【第35句】：活着，为的是替整体做点事，滴水是有沾润作用，但滴水必加入河海，才能成为波涛。

【第36句】：国家的统一，人民的团结，国内各民族的团结，这就是我们的事业必定要胜利的基本保证。在当前，加强党的团结，加强党与人民群众的团结，具有特殊意义。

【第37句】：三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。

【第38句】：五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。

【第39句】：人的巨大的力量就在这里——觉得自己是在友好的集体里面。

【第40句】：两个聪明人在一起商量，就会生出更好的主张；黄和红的两种颜色混和，就会变出另一种色彩。

【第41句】：勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌

【第42句】：中国的问题，稳定需要团结，压倒一切的是需要稳定。没有稳定的环境，什么都搞不成。稳定需要团结，才能稳定。要使社会长期稳定。国家长治久安，离不开党与人民群众钢铁般的团结。。

【第43句】：只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。

【第44句】：要过分的醉心放任自由，一点也不加以限制的自由，它的害处与危险实在不少。

【第45句】：实际上，这源于工作中不同的管理体系和环境。一个充满规则，另一个则不是。从短期到中期来看，它们都能产生较好的效果。但是，从长远来看，基于人性为善的观点的管理体系，才能维持一个组织并允许它在一个持续变化的时代不断成长。

【第46句】：人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧、双手、力量结合在一起，几乎是万能的。

【第47句】：如果你信任自己和周围的环境，那么你就能既紧张又放松。正如你能在竞争性运动中感到这种紧张，你也能在领导者那里感受到它。当你传达着"既竞争又平和"的信息时，实际上，你向团队传达的是-如果我们把所拥有的都拿出来分享并相互支持，那么公司就会持续运转下去。

【第48句】：一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。

【第49句】：大家做出努力之后有公道的回报，在利益分配方面比较公平。这是我们的决窍。

【第50句】：一个国家就像“一个家庭”，团结最为珍贵。人们即使有不同的观点和看法，也应该在对话与和谐中寻求基本一致，这样国家才能前进。

怎样激励员工的话语

作为管理者，我们需要激励员工，下面是小编为大家带来的怎样激励员工的话语，欢迎阅读。

【第1句】：不要觉得自己每天从事的工作很无聊，任何无聊的事情都只要你做透了，你就成为了个专家。公司不一定需要太多专家，但是每个公司都会需要有用的人。

【第2句】：除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！

【第3句】：出门走好路，出口说好话，出手做好事。

【第4句】：成功的道路千万条，成功的人生也有千万种，选对适合自己的那条路，走好自己的每段人生路，你一定会是下一个幸福宠儿。

【第5句】：初进职场，不要认为自己什么都不会而丧失信心。只要努力学习，没有人会嘲笑一个为工作而拼尽全力的人。哪怕每天只有一步，前进就是好的！

【第6句】：机会总在怀疑犹豫中产生在叫好后悔中结束。

【第7句】：坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。

【第8句】：给自己定一个五年的目标，然后，把它分解成一年一年，半年半年的，三个月的，一个月的。这样，你才能找到自己的目标和方向。

【第9句】：倾材足以聚人，量宽足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下！

【第10句】：想法决定行动，行动决定结果。

【第11句】：人一生最重要的是：要成就过一次，越早越好。

【第12句】：如果惧怕前面跌宕的山岩，生命就永远只能是死水一潭。

【第13句】：伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。

【第14句】：不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力。

【第15句】：只想在你的理想和希望里，能为你增添一点儿鼓励；只想在你生活出现失意和疲惫时，能给你一点儿为量和希冀。加没加油！

【第16句】：抽出时间去学习，凡事从小做起，不怕单调和重复，长期的积累坚持，想不成功，也难。

【第17句】：总结成功的经验能够让人越来越聪明，总结失败的原因能够让人越来越谨慎。

【第18句】：相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。

【第19句】：环境不会改变，解决之道在于改变自己。

【第20句】：在茫茫沙漠，唯有前时进的脚步才是希望的象征。

【第21句】：销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。

【第22句】：成功的道路上，肯定会有失败；对于失败，我们要正确地看待和对待，不怕失败者，则必成功；怕失败者，则一无是处，会更失败。

【第23句】：成功者就是胆识加魄力，曾经在火车上听人谈起过温州人的成功，说了这么三个字，“胆子大”。这其实，就是胆识，而拿得起，放得下，就是魄力。

【第24句】：销售是从被别人拒绝开始的。

【第25句】：平时没有跑发卫千米，占时就难以进行一百米的冲刺。

【第26句】：世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

【第27句】：最有效的资本是我们的信誉，它二十四小时不停为我们工作

【第28句】：性格决定命运，选择大于努力。

【第29句】：没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

【第30句】：相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。

【第31句】：生活中若没有朋友，就像生活中没有阳光一样。

【第32句】：推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

【第33句】：多思、多想、多听、多看、谨言、慎行做事前多想一想后果，才不至于为自己的失言误行而后悔！说话要用脑子，做事要考虑后果，这是为人处世的关键！

【第34句】：以诚感人者，人亦诚而应。

【第35句】：教育是人才的娘家，社会是人才的婆家。

【第36句】：如果缺少破土面出并与风雪拚搏的勇气，种子的前途并不比落叶美妙一分。

【第37句】：生命需要你用一生的时间，去体会，去渴望自由，去拥有战胜一切的力量和勇气。那些阴暗，那些邪恶，那些腐败，像一根刺，曾经让我心好痛好痛；那些烦恼，那些困惑，那些压抑的苦恼，更是把我的心，扎的彻底麻木，几乎吞噬了我的灵魂。我无怨无悔，我要战胜我的生命。

【第38句】：感谢伤你的人，因为他使你学会坚强。感谢骗你失，因为他使你学会小心。感谢取笑你的人，因为他使你学会忍耐。感谢你，因为你，我了解到友情的可贵。

【第39句】：你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。

【第40句】：无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。

【第41句】：人生的成功不过是在紧要处多一份坚持，人生的失败往往是在关键时刻少了坚持。

【第42句】：简单的生活，不是强调人生无为，不思进取。生活中，要争取你该争取的，追求你应追求的，做到取舍有度。

【第43句】：创造无限的财富，回报朋友和家人。

【第44句】：生活就是一幅画，有的人画出了春的生机；夏的`绿荫；秋的收获；冬的希望。而有的人却画出了春的哀伤；夏的焦躁；秋的凄凉；冬的孤寂。生活的色彩如何，取决于你自己对生活的态度。

【第45句】：别总是去对别人抱太多的期望，不如把这些希望都搁在自己身上，并且努力的去付诸行动，或许你才能离快乐和成功越来越近。

【第46句】：带着感恩的心启程，学会爱，爱父母，爱自己，爱朋友，爱他人

【第47句】：伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

【第48句】：机会总在怀疑、犹豫中产生，在叫好、后悔中结束。

【第49句】：年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。

【第50句】：成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

【第51句】：若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

【第52句】：“游戏可以玩，但不能沉迷其中。”——要求孩子远离网络游戏

【第53句】：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。——《离骚》

【第54句】：蚁穴虽小，溃之千里。

【第55句】：职场奋斗三个死胡同：做好份内工作，就是好员工。对领导忠心耿耿，总有出头之日。简单做人，认真做事，待人以诚。职场要审时度势，抓关键，懂变通。

【第56句】：别说真爱难求，而将爱拒之于生活之外。获得爱的最快途径是接受爱，失去爱的最快途径是饿。

【第57句】：世上不失望的处境，只有对处境绝望的人，人最大的破产是绝望，最大的资产是盼望。

【第58句】：没有天生的信心，只有不断培养的信心。

【第59句】：星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。

【第60句】：每个人从出生到老去，注定有着困难重重。人生是一条通往成长的漫长路途，有的人走着温暖的幸福大道，而有的人面对的却是一条布满荆棘的坎坷小道。可是即便如此，踩着荆棘的人却依然活得轻松，因为他们懂得越长大，越要学会坚强的面对人生中的苦与乐。不要轻易相信命运，也不要随便信奉上帝，因为人生的主宰根本不在他们之手，还是指望用自己的双手一点一点慢慢实现吧！

【第61句】：事实上，成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。

【第62句】：没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

【第63句】：阳光下做人风雨中做事。

【第64句】：人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

【第65句】：为梦想要舍得付出！

激励员工开单的话语

导语：赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。以下小编为大家介绍激励员工开单的话语文章，欢迎大家阅读参考!

　　激励员工开单的话语1

【第1句】：人生在世，需要不断地为心灵除尘，自盛自责自悟自重……。

【第2句】：就算砸碎钟表，谁也休想把时间的脚步束缚半秒钟。

【第3句】：聪明的人经营健康，明白的人储存健康，普通的人不懂健康，糊涂的人忽视健康。

【第4句】：生气是拿别人做错的事来惩罚自己。

【第5句】：同学请的饭局，可以随随便便，像个家里人；朋友(战友)请的饭局，可以大大方方，像个主人；领导请的饭局，必定小心翼翼，像个陌生人；请领导的饭局，一定要毕恭毕敬，像个仆人；被人请的饭局，自然客客气气，像个客人。

【第6句】：发上等愿，结中等缘，享下等福，择高处立，就平处坐，向宽处行。

【第7句】：善良是一种智慧，是一种远见，一种自信，一种精神力量，是一种文化，一种快乐。

【第8句】：没有经济上的独立，就缺少“自尊”，没有思考上的独立，就缺“自主”，没有人格上的独立，就缺少“自信”。

【第9句】：无知和愚昧是任何人都讨厌的事，但这只能通过学习避免；美丽和健康是任何人都自豪的事，但这最好加上保养维持。

【第10句】：创造机会的人是勇者。等待机会的人是愚者。

【第11句】：世间只有圆滑，没有圆满。

【第12句】：人们都知道的，是生活；人们不知道的，才是艺术。

【第13句】：把简单的变成丰富，是聪明；把丰富的变成简单，是智慧。丰富，有助思考；简单，便于实行。

【第14句】：吹捧自己是自欺欺人的痛快，中伤别人是有损自己的卑劣。

【第15句】：真正的爱不是暂时的感动；而是一生的回味。

【第16句】：活着本身就是一种幸运，年轻本身就是一种幸福。

【第17句】：爱情可以浪漫，但不要浪费；不要随便牵手，更不要随便放手。

【第18句】：阳光虽然暖和，可照射的时间长了，也会遭到谩骂。

【第19句】：有三种东西必须避免：懒惰野蛮和嘲讽。

【第20句】：批评你的人是你今天的敌人，明天的朋友；吹捧你的人是你今天的朋友，明天的敌人。

　　激励员工开单的话语2

【第1句】：当外在压力增加时，要增强内在的动力。

【第2句】：行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

【第3句】：我不能左右天气，但我能转变我的心情。

【第4句】：世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

【第5句】：人生不如意事，十之常有八九，看伤口目标模糊，看目标伤口不痛。

【第6句】：人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

【第7句】：执着，服从命令，坚决执行。

【第8句】：最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

【第9句】：追求成就的人每天都在改造人生。

【第10句】：投入多一点，方法好一点，绩效自然会高一点。

【第11句】：追求，就是一个不断地行动，反省再行动的过程。

【第12句】：成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。

【第13句】：厚德载物，处众人之所亚，故几于道。

【第14句】：成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。

【第15句】：成功的秘诀在于设定明确的目标，并全力去挑战。

【第16句】：拼搏，生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

【第17句】：价值，人生最重要的不在乎增高地位。

【第18句】：成功的人就是因为他比别人多了一些挑战困难的经验。

【第19句】：欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

【第20句】：人生的价值在于奉献，生命的价值在于创造。

【第21句】：行动，实现一世理想的最有效的武器！

【第22句】：优秀的员工是帮助企业走向成功的人，而不是帮助企业做事的人。

【第23句】：出门走好路，出口说好话，出手做好事。

【第24句】：生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。

【第25句】：人之所以有两只手一张嘴是因为做的要比说的多。

【第26句】：成功者需不断地累积知识和人脉的质和量。

【第27句】：昨天多几分钟的准备今天少几小时的麻烦。

【第28句】：追求成功的人要向成功的人学习，要与追求成功的人一起共事。

【第29句】：厚德载物，天行健，君子以自强不息。

【第30句】：团结，团结协作，顾全大局。

【第31句】：拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。

【第32句】：即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

【第33句】：厚德载物，地势坤，君子当厚德载物。

【第34句】：要用正面的积极的心态来面对挫折。

【第35句】：今天工作不安全、明天生活不保障。、

【第36句】：人是靠梦想活下来的，也是靠梦想活下去的。

【第37句】：成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。

【第38句】：失去金钱的人损失甚少，失去勇气的'人损失一切。

【第39句】：世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

【第40句】：厚德载物，上善若水，水善利万物而不争。

【第41句】：为别人鼓掌的同时也是为自己生活加油。

【拓展阅读】

谈到激励，利用物质和金钱作为奖励是企业常用的激励手段之一，这是毫无疑问地是必须的，但却不是长期有效的，原因是企业不可能无限制地加大物质奖励成本；再者是人的需求欲望是无止境的，随着时间和环境的变迁，当旧的需求被满足或不完全被满足的时候，新的需求就会出现了。正如美国著名心理学家马斯洛关于《人的需求层次论》所论述的那样，当人对生理、安全和归属需要得到满足之后，尊重的需要就会产生并支配着人的生活。显然，如果企业能基本提供相当甚至高于社会平均报酬水平的同时，也能不断满足员工的对尊重的需要，这种精神上的激励甚至比物质上的激励更来得持久，有效。

“尊重”这个词多数是在论述道德范畴的问题是被提及，在讨论企业管理问题的时候，就比较鲜见了，更不要说上升到一个重要的位置。所谓尊重，是包括尊重自己和尊重别人，或者称为自尊和尊人把。什么是自尊呢？自尊就是自我尊重，表现为人对自我行为的价值和能力被他人及社会承认或认可的主观要求，是个人对自我价值和尊严的追求。自尊既包括对获得信心、能力、本领、成就、独立和自由等等的愿望，也包括来自他人的敬重，例如威望、承认、接受、关心、名誉地位和赏识等等。尊人，是指尊重他人、社会和自然。这里体现出尊重的二重性，即人不能独立于社会而存在，因而确定了个人与社会的统一性，也就是体现了自尊和尊人的互动性。人要想得到尊重、得到发展，就必须不断的调整自己和社会的关系，例如社会认识关系、社会实践关系，而其本质就是价值关系。一言蔽之，如果你不尊重他人，你也不可能获得他人的尊重的。

人本化管理中，要满足员工的对尊重的需要，就是使员工所从事的工作能反映其个人价值，满足其“天生我才必有用”的观念，从而得到同事和上司的赞赏，甚至于社会的认同，那就是令其享受这种精神上的满足而达到激励的目的。这可是善用资源，提高收益，减低成本的激励法宝。

在管理实践中，我们如何运用“满足员工对尊重的需要”的激励手段，去提升员工的主观能动性呢？首先，企业必须要有“尊重”的氛围，也就是要建立一种尊重每一个员工（包括你的接线生和总工程师）的存在价值的企业文化。企业文化是企业领导人的个人特质的一种反映，即需要企业所有者或其所托者要有较高的道德修养使然。使这种文化糅合到管理实践的行为中去。

企业发展，人才是不可或缺的资源。东汉时期，刘邦被困巴蜀之时，筑台拜将，极大地满足了韩信的自尊心，终于在韩信的辅助下，杀出蜀中，取得天下。企业招贤纳士好比刘邦拜将，尊重才是取得圣贤归的良方，在企业的招聘行为中，一个好的招聘环境，认真而专业的考核程序，平等而友善的交流，没有歧视，没有质问，给慕名而来的求职者充分的礼遇和尊重，这一切会影响着人才对企业的认识，左右着他们的选择。或者企业不可能录用所有的应聘者，但企业礼贤下士的美名却会随求职者流传业界，这不失为企业形象建立的重要举措。人本管理，就是要从招聘开始的了。

如果老板了解员工的才能，人尽其才地进行任命，那才是对员工能力和价值的承认，也是对员工的莫大的尊重。而员工的涌泉以报，不就是老板所期待的吗？三国时期，诸葛孔明能为刘备和阿斗鞠躬尽瘁，死而后已，正是报刘备屈尊枉驾，三顾茅庐的知遇之恩吧。这正说明了尊重的二重性和互动性。老板对员工价值体现需求的尊重，同时员工也尊重企业使命，为公司贡献自己的价值。

老板或企业主管已经拥有了企业事实的权利和地位，也将会获得企业的实际利益。因此，在人本管理思维中，很有必要视员工为合作伙伴而不是下属，给他们足够的空间自由发挥，直面挑战，实现员工自我的价值。尤其是对于知识员工，要相信他们不光是被雇佣来从早上九点干到下午五点的，而是要干出成效。明白这个道理的老板，就能吸引、留住人才，并且激励他们成为最佳员工。为了达到这样的目的，企业应该扫清员工在前进道路上的障碍。相反，如果管理者缺乏应有的包容和道德修养，则难以获得员工的尊重，甚至会遭遇人心背向。最近，曾经在IT业界闹得沸沸扬扬的“邮件门”事件，正是由于某外企的中国裔总经理因一些琐碎事情在电子邮件上严厉斥责了他的秘书，导致秘书的自尊心受到了极大的伤害，作出了过激的反应，致使企业的形象大受损害，而总经理本人也因此而丢掉了工作。可见，尊重是激励员工的法宝，而不尊重则走向了另一个极端。

多数的美国公司，崇尚着一种个人英雄主义的文化，尊重企业中每一个人的贡献，视其为企业的“英雄”，而数字则平衡着人与人之间的，部门和部门之间的关系。他们比较容易地发挥团队协作的效用，取得企业的绩效最大化。与美国公司不同，中国公司生长在有着五千年文化底蕴的土地上，或多或少也会获益于“君臣之礼”、“中庸之道”的文化，因此，企业老板如能“君使臣以礼”，则员工就“臣事君以忠”。在此，奉劝老板们不妨也修身养性，励精图治，塑造一个以尊重为基础的企业文化，指导和贯穿于诸如企业招聘、薪酬评估、工作任命、授权监管和绩效考核等等企业行为中去。以此构建企业关键的竞争优势。以尊重作为一个激励手段，其成本之低，成效之卓，乃是人本管理之根本。