辞职报告怎么写最好（离职后送给领导最后的才华）

生活中很多人因为公司的待遇选择跳槽或者辞职，在提交辞职信的时候，不知道怎样面对曾经对自己有恩的老领导。辞职信写的太生硬，感觉愧对老领导，写的太过表面化又感觉不够真诚。今天就和大家分享一封既体面又能彰显才华的辞职信，让你“离开”的时候，也无法忘记的才华。

内容如下：

尊敬的领导，此时辞呈，敬请海涵：

当初公司，募才纳新，未嫌我才疏学浅，承蒙收留。入职以来，深得领导厚爱，与同事相亲，至今心怀感念，不敢稍有遗忘。勤心劳作，不求闻达富贵，薪酬所愿，只需温饱残喘，欲效犬马之劳，以图恩报。时至今日，事与愿违，本当坚持，燃孝亲养身，责任在肩，今日请辞，实属无奈。

提携之恩，栽培之情，铭记吾内，有无所愿，人生有时，必当回报，续聘人手，亦需时日，1月之内，必当坚守，词不达意，上笔见谅。

这样的表述，既表达了意愿又阐明了原因，同时还彰显了你的文采，诚恳的态度，更不会让领导多心。一封辞职信瞬间变得高大上，即便离开后，领导也会记得你的文采。

对此你有哪些看法，欢迎交流评论。

辞职报告是劳动者提前通知用人单位的文书，如果下定决心离职，其实没有必要写得很麻烦。简单写上离职的理由，签上自己的姓名，把落款日期写清楚即可。

根据《劳动法》和《劳动合同法》中的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

0【第1句】：辞职报告中必需的几个要素

辞职报告必需的几个要素：文头，也就是“辞职报告”或“辞职信”，而不是“辞职申请”；称呼，一般写“尊敬的领导”；理由，结合自身情况写清楚就可以，其实已经不重要了；落款和日期，写上辞职人的名字以及递交报告的日期。

写清楚这些内容，已经很清晰地表达了你要辞职的要求，剩下的就是按照法律上相关定等待领导安排交接工作就可以了。已经签署劳动合同的用人单位会在30天内办理，试用期内的办理时间是3天，这是法律规定的时间，任何单位和个人都不能违反。

0【第2句】：那些非常简单的辞职报告

还记得那份在网上引起热议的辞职报告吗？2024年，在河南省实验中学任职11年的心理教师顾少强，写的一封被誉为最有情怀的辞职信，辞职的理由仅有10个字：“世界那么大，我想去看看”。虽然有些任性，但最后还是如愿以偿了。

还有一些非常简单的辞职信，有的简单到无以复加，有的就有些奇葩，不属于正常思维。比如有一位朋友的辞职信中只有一句话“我不干了，再见！”；还有一位在九派新闻辞职的朋友这样写道：“我的胸太大，这里装不下。”

0【第3句】：结语

不论有情怀，还是够奇葩，只要你下定决心辞职离开，把其中必需的要素“文头、称呼、理由、时间、姓名”写全了，就是一份具有法律效率的辞职信，理由并非是最重要的，而是看你的决心和是否符合法律程序。