PK时尚女魔头-中国新传说
当工作已主宰我们的幸福指数，当各种职场宝典铺天盖地，当杜拉拉的故事比比尔·盖茨更具参考价值，还有多少拉拉在行动？且看职场菜鸟，如何凭着一股子“拙劲”，勇敢《PK时尚女魔头》，于百般刁难中华丽转身；而那“现实很骨感”的蚁族，又如何凭借博客高人指点，见招拆招，成功续写《乌拉拉升职日记》……
职场菜鸟遭遇上司凶猛
陶梓文秘专业研究生毕业后，幸运地被天瑞集团录用。天瑞是全国知名的集团公司，职业体面，待遇优厚，是求职者眼中的一块超级“大肥肉”。
更庆幸的是，陶梓就职于人力资源部，这和她学的专业对口。陶梓分外珍惜这份工作，工作自然努力，业绩也非常出色。
人力资源部有10名普通员工，陶梓负责的是对外联络这一块。专业加努力，这让陶梓处理起那些琐碎而原则性又强的事务来，分寸得当，有条不紊，干净利索。仅仅几个月后，陶梓就成了人力资源部的骨干。有一次，集团老总在人力资源部部长何米莉的陪同下视察，当时特意和陶梓拉了几句家常，说，小丫头，听说你工作不错，继续努力！
事后，有同事开玩笑说，陶梓，老总看上你啦，保不准几年后，你就是咱们的头儿了呢！
陶梓笑着说，怎么可能，但心里美滋滋的——如果真的能成为人力资源部的部长，那是一件多么让人振奋的事情啊！
部长室是一个独立的办公室，大约有40平米，像一间超豪华的酒店公寓。一张硕大的枣红色的大班桌，对面围一圈乳白色的小羊皮沙发。办公室迎门一角，摆放着一株一人多高的盆栽绿色植物，另外一角，端放着一台咖啡色的瑞士产的咖啡机。
部长室和普通员工办公室差别很大，明明白白地昭示着部长是高人一等的人。这就是天瑞的企业文化——给优秀的人提供优质的环境，奖赏优秀的人，激励优秀的人。
人力资源部的部长何米莉，一个看不出年龄的精致女人。干练、优雅、亲和、严厉等气质杂糅在这个女人的身上，让她有一种说不出的韵味——那是一种迷人的味道。
但最近，陶梓遇到了烦恼——烦恼正是来自于何米莉。
前几个月，何米莉对陶梓很满意，有几次还表扬了陶梓，不同场合见到陶梓时，即便何米莉不说话，但她漂亮的眼睛里有的是赞许鼓励，甚至还有些许闺蜜间的亲昵。但就是从集团老总视察人力资源部那天起，何米莉对陶梓忽然间像变了一个人。即便陶梓的工作再出色，何米莉也没有表扬激励过。她看陶梓的眼神也变了，永远是一丝不苟，不冷不热，有一种拒人千里之外的冷峻。
就在陶梓还没有想明白自己如何得罪了部长时，何米莉开始找麻烦了。
周一，何米莉打电话给陶梓，让她到部长室去一趟。陶梓揣着小心来到部长室，何米莉一副公事公办的样子：“陶梓，年底到了，人力资源部准备提前把集团总部明年的办公用品采购好。”说着，何米莉一本正经的脸上忽然有了狡黠的笑，“知道为什么吗？”
陶梓略一思考，答道：“我想是因为明年的通胀压力大，提前采购能省一笔不小的开支。”
“不错！”何米莉的脸色又严肃起来，“这个事情你负责一下，一个星期内必须搞定！”
陶梓奇怪，自己是负责外联的，怎么忽然要忙起采购来？是何米莉要难为自己，让自己难堪？刚想问个究竟，何米莉不由分说道：“就这个事情，你去落实吧！”
下级绝对服从上级，这也是天瑞的企业文化。陶梓不再说什么，很得体地说声好，退出了部长办公室。
不容陶梓多想，她开始忙碌起来，虽然是第一次干采购的事情，但陶梓知道，这也是一个有技术含量的活，比如价格、质量、性价比，比如是选择集团的长期合作伙伴，还是要发展新的供应商等等，不一而足，并不是简单地拿货交钱就能了事的。
花了半天的时间，陶梓整理好了有关资料，确定自己的采购做到了效益最大化。尤其自得的是，陶梓首开先河，在“阿里巴巴”网购了十几万的办公用品，理论上讲，实现了性价比的最优化。
随后几天，陶梓开始具体采购。在和鹏程电脑销售公司接洽时，对方的销售总监要将原先谈定的价格上浮百分之十，作为回报，陶梓可以得到五个点的回扣。陶梓没有答应，销售总监给陶梓算了一笔账：“五个点的回扣,你可以赚十二万,天知地知你知我知,不会出事的！”陶梓没有等他说完,抽身走人。
三天后,陶梓提前完成任务,事情做得也漂亮,本想可以博得何米莉的一点赞赏,可是,没有。
更让陶梓气愤的事情还在后面。一天晚上,陶梓接到一个电话,那是打印纸供应商的电话,供应商说：“陶小姐,你没有得罪你们部长吧。刚才她来我们这里调查,看你有没有拿回扣。幸亏你没有,否则你死定了！”
陶梓终于明白,何米莉为什么忽然变得判若两人,是集团老总那天表扬她陶梓的事情,刺激了何米莉,让她感受到来自陶梓的威胁。何米莉一定是担心陶梓功高盖主,取代她何米莉的部长职位。何米莉要陶梓负责采购的事情,就是给陶梓下套！何米莉想干掉她！
好险恶的职场！
愤怒和伤感之后,陶梓的好胜心反而更强了。你何米莉不想让我干好,我偏要干好！你何米莉想让我出事,我偏不出事！我和你斗到底,大不了辞职走人！
百般刁难之下华丽转身
陶梓设想了何米莉N种刁难的办法,也想了N种化解的办法,但是没有想到,何米莉这次给出的刁难是如此刁钻！
早上刚上班,何米莉又叫来陶梓。很职场的表情,很职业的口气：“陶梓,你是知道的,天瑞的人力资源部涉及的范围很广,办公室的事务也属于我们管理。最近,有个别员工不遵守工作纪律,上班时间吃早餐,玩游戏,聊QQ。甚至还有请人代为打卡的事情,影响很坏,你处理一下。”
虽然这不是自己范围的事,但陶梓没有拒绝的理由。她同样以职场的表情,职业的口吻说：“好的,部长,我会立刻处理。处理结果马上汇报给你。”
“嗯,”何米莉不咸不淡地说,“你大胆处理,那个人是财务部的高圆圆。”
陶梓的脑袋“嗡”地一响,差点脑残加脑震荡。高圆圆！这个人太特殊,太敏感了！
人力资源部的一号美女高圆圆来头不小,是集团副总的小姨子。在陶梓的印象里,高圆圆一直是一个有分寸的人,没想到她忽然变得如此嚣张。又一想,也难怪,有姐夫集团副总的背景,高圆圆就有底气嚣张。之前的低调,不过是高圆圆在刻意隐瞒。日久见人心,日久也见人性。不是吗？比如何米莉,前段时间不还是好领导？时间一长,她刁钻刻薄的本性就暴露出来了。
如果说采购办公用品是何米莉下的一个套,那个套是活口,有办法解开。那何米莉这次结的套,用的是死扣,陶梓没有办法解开：处理高圆圆,陶梓得罪的是二老板,结果可想而知；不处理高圆圆,陶梓给何米莉留下的是口实,有了把柄在何米莉手里,她陶梓就是砧板上的肉,是粉身碎骨,还是落个全身,那得看何米莉的心情了。
陶梓压抑着内心的愤懑,心里权衡着斗争着。终于,她微微一笑,做出决定：姑奶奶豁出去了！不就是得罪二老板的小姨子吗？她违纪了,嚣张了,凭什么不能得罪？集团管理条例不是明明白白地写着,纪律面前人人平等吗？我陶梓就要较真,就要管！大不了写一份辞职信,潇洒地丢在何米莉的大班桌上,嚣张地喊一声：嘿！部长女士,姑奶奶走人了！
想到这里,陶梓微笑地看着何米莉,话里有话地说：“何部长真是看好我啊,屡次交给我责任重大、难度系数超高的工作,真是能锻炼人啊！真的要好好感谢部长。”
何米莉歪着头,严肃地看着陶梓：“这么说你接受任务了？”
“当然接受！我马上就去处理！处理好后,我会把结果上报给你。”陶梓华丽转身,向门外走去,走到门口,再来一次华丽转身,意味深长地说,“部长,我陶梓真的不怕嚣张的人！”
何米莉笑而不答。
陶梓没有回人力资源部的办公室,而是直接来到财务部,找到高圆圆,认真地说：“高小姐,有些事情我想和你核实一下。”陶梓刚说完,高圆圆就笑眯眯地说：“不用核实了,你是说我上班时间违反纪律的事情吧。你不用问我,直接去找你们人力资源部的何部长就好。”
陶梓没有想到,高圆圆竟如此嚣张！她压抑着怒火,面色平静地说：“就是何部长要我来找你的。高小姐,请配合！”
高圆圆还是笑眯眯的：“请相信我,请你再去找一下何部长,或许你会得到新的指示。”
陶梓没办法,只好回到何米莉的办公室,何米莉显然有所准备,已经坐在沙发上等着陶梓了。
看见陶梓进门,何米莉站起来,脸上没了部长的威严。她给陶梓倒了一杯咖啡,引陶梓坐下,笑吟吟地说：“陶梓,虽然我不喜欢用超乎常规的方式考验人,但对于你,我还是用了。因为你来集团的时间实在太短,我需要快捷地知道你是否具有成为人力资源部部长的素质和品德。”
“什么？”陶梓惊讶地脱口而出。
“你不用惊讶,听我解释。根据集团的决定,我很快要调任集团副总。人力资源部部长的位子空了下来。集团领导征询我的意见,我推荐了你。我想我的继任者应该是这样一个人：能承受委屈,善打硬仗,以集体利益为上,不畏强权。我一次又一次故意刁难你,故意不理你,让你去采购,让你去处理子虚乌有的高圆圆违纪,这些都是我出给你的试卷。恭喜你,你一次又一次给了我完美的答案。还要恭喜你,你用了半年的时间,走完了普通人通常需要五年以上的时间才可能走完的路。我相信你将会是一个优秀的人力资源部部长。”
陶梓呆呆地看着何米莉,说不出话来,忽然,她像闺蜜般拉着何米莉的手,红着脸俏皮地问何米莉：“部长小姐,看看本姑娘像不像杜拉拉？”
“像！像！”何米莉捏着陶梓白皙的脸蛋,亲昵地说。
仅仅半个月后,入职不到一年的陶梓,以火箭般的速度,完成了职场的三连跳,坐在了心仪已久的部长办公室里。
