创建文明单位三年规划范文(通用4篇)

第一篇: 创建文明单位三年规划

　　为深入持久地开展精神文明单位创建活动，并使其科学化、规范化和制度化，不断推动我局精神文明建设向纵深发展。根据《泉州市精神文明创建活动管理办法》有关规定，结合单位工作实际，特制定20xx～20xx年度创建市级文明单位工作规划如下：

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神。在区委、区政府的坚强领导下，自觉服务我区经济和社会发展，深入推进鲤城“四大高地”建设，认真落实区委、区政府关于统筹疫情防控和经济社会发展，做好“六稳”工作、落实“六保”任务等决策部署。积极培育和践行社会主义核心价值观，全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，持续强化教育引导、实践养成、制度保障，以持续深化精神文明创建活动为抓手，不断提升干部职工思想道德素质，提升单位文明程度。

　　二、组织领导

　　建立单位主要负责人对市级文明单位建设负总责，各股室负责人为成员的文明创建活动工作领导小组，健全主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓、干部职工积极参与的文明单位创建领导体制和工作机制，有计划、有步骤、按要求地组织实施。

　　三、创建目标

　　创建工作规范有序，确保市级文明单位荣誉。立足本单位的工作职能和特点，以服务社会、服务群众为宗旨，以提高全体党员干部职工的思想道德修养为目标，以市级文明单位的评比标准和全区精神文明建设的工作部署创建为要求，切实转变工作作风，提高工作效率，逐步形成领导班子坚强有力，创建工作扎实有效，工作效能明显突出，社会责任落实到位，科教文体协调发展，内部管理秩序井然，工作环境整洁优美的整体形象。

　　四、主要任务

　　(一)强化理论学习，提高干部职工素质。深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想和全国宣传思想工作会议精神，积极将新冠肺炎疫情防控中开展精神文明教育与贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》和《新时代爱国主义教育实施纲要》有机结合，促进广大干部在理想信念、价值理念、道德观念上紧密团结在一起。为我区经济平稳健康发展和社会和谐稳定提供有力支撑和保障。

　　(二)落实“马上就办”，转变工作作风。深化效能建设，强化窗口建设，提升服务理念，搭建服务平台，拓展服务领域。对工作人员有明确的行为规范准则，落实“马上就办、真抓实干”精神，做到公仆意识强，工作讲效率，服务重质量，办事讲诚信，文明办公，文明办事，文明待客，切实提高服务保障能力，提升服务水平。

　　(三)履行社会责任，切实服务基层群众。发挥党员先锋模范作用，围绕学雷锋志愿服务月、“国际志愿者日”、每月党员活动日，主动开展志愿服务活动，着眼困难户、留守儿童、残疾人等重点群体志愿服务。踊跃参与创建文明城市(区)、全国卫生城市等活动，安排人员定期到挂勾社区开展督促检查，充实社区人员队伍，确保顺利完成四城创建任务。

　　(四)扩展载体，着力开展文体活动。深化“我们的节日”主题活动、纪念日、节庆日等传统佳节组织开展具有丰富闽南内涵、便于干部参与、形式多样的民俗节庆活动，弘扬优秀传统文化，营造喜庆热烈、安定团结、欢乐祥和的节日氛围。

　　(五)完善设施，着力美化工作环境。提高后勤保障和后勤服务的质量和水平，把爱国卫生运动作为精神文明创建活动的重要内容，做到办公场所内外整洁，办公桌椅、文档、设备摆放整齐有序，通道畅通，实现环境优美、秩序优良、管理优化、风气和谐的目标。

　　五、工作要求

　　(一)统一思想，提高站位。创建市级文明单位是改进机关作风、提高工作效率的有力抓手，是树立单位良好形象的有效途径。全体干部职工要高度重视此项工作，并与日常工作相结合，使之落到实处。

　　(二)高度重视，精心布署。要按照工作部署和创建工作的总体要求，制定创建措施，丰富创建形式，落实创建内容。定期进行督查推动，及时研究解决存在的问题，制定具体整改方案，高标准地进行整改，不断推动创建工作推进。

　　(三)统筹结合，抓好落实。结合实际，全体干部职工要积极参与到“文明单位”创建活动中，重点在改进工作作风、增强服务意识、提高工作效率上下功夫。并按照相关要求，统筹安排，认真履行职责。将创建工作与业务工作相结合，与机关建设相结合，与年终考核相结合，将创建工作摆到更突出位置，列入重要议事日程，切实抓紧抓好。

第二篇: 创建文明单位三年规划

　　20__年为市级文明单位申报年，我们将认真贯彻落实县委县政府关于文明创建工作的安排部署，在县文明办的`指导下，不断深化文明创建内涵，按照要求，积极开展争创全市文明单位活动，使我局文明创建工作迈向新高度，特制定本计划。

　　一、指导思想

　　紧密围绕机关事务管理这个中心，着眼于提高职工文明素质和文明程度，以社会主义核心价值体系为根本，以《__市文明单位测评体系》为导向，深化文明创建内涵，巩固文明创建成果，为全县气象事业发展提供强大的精神动力和坚实的思想道德支撑。

　　二、创建目标

　　持续深化文明创建内涵，按照《__市文明单位测评体系》要求，积极开展争创全市文明单位活动，推动我局文明单位建设工作再上新台阶。

　　三、重点工作计划

　　20__年度，我局结合实际工作，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持以社会主义核心价值体系建设为根本，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，坚持把提高气象服务水平放在首位，进一步细化创建工作。

　　(一)深入学习宣传贯彻党的精神

　　新时代中国特色社会主义思想，为新时代建设中国特色社会主义伟大事业指明了方向，提供了强大的理论和思想武器，更为我们做好本职工作提供了根本遵循。我们要坚持党的领导方针，做到“不忘初心，牢记使命”，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

　　(二)深入开展社会主义核心价值观教育实践

　　开展社会主义核心价值观主题教育活动。广泛宣传社会主义核心价值观的主要内容及重大意义，通过LED显示屏、短信等平台，进一步拓展核心价值观宣传和传播渠道，使社会主义核心价值观深入人心。

　　(三)持续深化思想道德建设，培育文明风尚

　　开展勤俭节约活动。以倡导节能、增效为目标，从单位实际出发，深入开展“勤俭节约”光荣传统的宣传教育，开展“文明餐桌”、“光盘行动”等活动，努力营造勤俭节约光荣、铺张浪费为耻的良好氛围。进一步完善各项规章制度，加强控制和监督，努力从源头和过程上制止浪费现象，提高单位资源的使用效能。

　　开展网络文明、手机文明等活动。通过持续开展讲文明树新风活动、网络文明传播活动，并利用多种宣传媒介滚动播放讲文明树新风公益宣传广告，以倡导文明礼仪之风、大力培育文明风尚。

　　(四)继续深化志愿服务和帮扶共建

　　志愿服务活动。认真开展学雷锋志愿服务、创建文明城市、义务植树、文明交通、无偿献血、敬老扶幼、关爱留守儿童、社区服务和公民道德宣传等活动，努力实现志愿服务常态化。

　　开展结对帮扶活动。结合我局实际，积极开展扶贫，为涧沟镇朱厂村配备电脑、打印机、空调等办公设备，提高村级服务群众的能力和水平。按照县委县政府统一部署，继续深入推进单位包村、干部包户工作，为帮扶村发展、贫困户脱贫献力献计献策。

　　(五)加强优美环境建设

　　加强环境建设和“平安单位”建设，完善美化、绿化、亮化、净化工程，做到物业管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，为干部职工创造清洁、优雅、舒适的工作和生活环境。进一步加大老局环境改造力度，进一步改善办公条件，做到办公室物品整洁、卫生，各种物品摆放规范整齐。

　　四、保障措施

　　1、组织保证。文明创建工作由“一把手”领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室密切配合、全体职工共同参与，局务会和创建工作领导小组定期召开会议，研究部署创建工作。做到分工明确，责任到人，层层落实。

　　2、制度保证。完善创建工作机制，修订和完善文明创建工作管理规则制度，实行目标责任管理，强化对各项规则制度执行的监督。

　　3、监督保证。加强对创建工作的监督检查，局务会和创建工作领导小组定期和不定期开展各项督查检查活动，严格考核管理、责任追究和奖惩兑现。

第三篇: 创建文明单位三年规划

　　为深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四会精神，进一步巩固文明单位创建成果，切实增强X局干部职工争先创优意识，提升其职业道德和文明程度，不断提高X局精神文明创建质量，推动X局工作创新发展，全面实现创建市级文明单位的目标，现结合工作实际，制定X局20xx年创建市级文明单位工作规划如下。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以习近平总书记记关于加强精神文明建设的一系列新思想新观点新要求为基本遵循，以增“三性”(政治性、先进性、群众性)去“四化”(机关化、行政化、贵族化、娱乐化)为目标建设X局机关良好形象，不断提高X局机关全体工作人员的政治理论素养和业务知识水平，提升文明创建意识和能力，确保工作作风、精神状态、工作效率、环境建设为主要标志的文明程度显著提高，营造争先创优的浓厚氛围。

　　二、创建内容

　　(一)加强学习型机关建设，做好新形势下职工思想引领工作。组织X局干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及系列全会精神，定期开展形势政策教育，加强全面从严治党，持续开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，做好廉政学习教育，学习新党章、“两准则三条例”等党内法规，教育X局干部守好政治纪律和政治规矩。充分利用X局宣传教育阵地，持续深化职工宣讲教育，广泛开展职工理想信念“中国梦劳动美”群众性主题教育活动，用心、用情、用职工喜闻乐见的形式宣传党的路线方针政策，引导广大职工努力把党的决策部署内化为思想自觉，外化为具体行动。开展各类学习和实践活动，提高自身素质，转变工作作风，提升服务，增强X局机关的凝聚力、战斗力，充分发挥党员干部先进模范作用。

　　(二)提高X局服务水平，更加精准、更加有效地做好服务职工工作。大力实施X局一线工作法，深入基层服务职工，充分利用“城市清洁行动月”“关爱老年人行动月”等活动，维护职工合法权益，为促进职工队伍和社会和谐稳定作出积极贡献。主动融入脱贫攻坚大局，持续开展“春送岗位、夏送清凉、秋助学、冬送温暖”和“困难学龄儿童关爱行动”等X局品牌服务项目，提升X局帮扶救助工作的精准性、针对性和实效性。积极探索“互联网+X局工作”服务职工新模式，进一步完善X局会员、X局组织、职工需求三大数据库，健全工作载体、拓展服务内容，努力实现X局服务的大网络、小网格、全覆盖。

　　(三)推进X局规范化建设，努力打造信得过的职工之家。全面落实“两个普遍”，加强X局组织建设，加大非公企业建会力度，把广大职工包括农民工、劳务派遣工、灵活就业人员等组织到X局中来，进一步扩大覆盖面。坚持“六有”“六好”标准，依法着力提升基层X局规范化建设水平，广泛开展“争创先进机关单位、争做先进机关干部”活动，把建“家”活动向科室、向基层延伸，不断提高X局干部服务职工的能力和水平。

　　(四)实施职工素质提升工程，着力服务经济发展大局，广泛开展“践行新理念，建功‘十三五’”主题劳动竞赛活动，采取“线条+板块”的模式，推进区、办事处X局深入开展行业性、区域性企业职工职业技能竞赛、岗位练兵、技术创新活动。做好“技术能手”推荐、评选、宣传等工作，让职工在“大培训、大比武、大提升”中提高技能水平，助力企业效益提升，为推动我区经济社会发展建功立业，

　　(五)大力推进职工文化建设，践行社会主义核心价值观。充分发挥X局职工之家文化阵地作用，为辖区职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供条件。大力开展职工读书和征文比赛，通过读书活动，增强辖区职工的学习力、创新力和竞争力，推进我区职工素质提升，开展“爱岗敬业十佳职工”评选表彰活动，倡导以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德，弘扬社会主义核心价值观。

　　(六)大力改善工作环境，塑造X局机关文明形象。坚持以创建整洁、优美、文明、卫生的办公环境为目标，积极改善优化办公环境，为机关干部的学习工作创造良好环境，规范文明礼仪、卫生、安全管理制度，教育引导机关干部搞好卫生，做到节约用水、用电，形成良好的工作习惯，落实卫生工作措施，做到办公环境干净整洁、文化氛围浓厚，全体工作人员文明有礼，树立X局组织文明整洁的机关形象。

　　三、工作措施

　　(一)加强领导，科学谋划。为加强对创建工作的组织领导，成立以X局局长为组长，分管副局长为副组长，各部门负责人为成员的创建工作领导小组，全面负贵创建工作的组织实施，领导小组下设办公室，负责创建活动的组织协调、督查检查。同时，持将创建文明单位作为加强干部职工思想教育、提高干部职工素质，更好地履行X局工作职责，服务工作大局的重要载体和举措，列入X局领导班子的重要议事日程。将创建工作纳入年度工作计划和任务分解，严格落实创建工作规划，班子会议不定期听取创建工作汇报，明确阶段性工作任务，研究解决具体问题。

　　(二)强化宣传，营造氛围。通过召开创建市级文明单位动员会、职工活动中心、职工之家、职工书屋等传统阵地和微博微信公众号等新媒体阵地宣传，不断提高X局机关全体工作人员的思想认识，强化创建意识，明确工作目标和要求，努力营造主要领导亲自抓、分管领导主动抓、职能科室具体抓、工作人员全员抓的一级抓一级、层层落实的工作格局，真正形成全面创建、全员参与、注重实效的浓厚创建氛围。

　　(三)落实责任，强化监督。对照文明单位创建目标，结合各部门实际，分解落实创建任务，明确工作职责，创建工作列入对部门工作年度考核，与年度评先相结合。坚持把创建活动融入

　　到X局的具体工作中，融入到创先争优的活动中，按照创建目标要求，统筹兼顾，整体推进。结合工作实际，强化工作交流。创建领导个组办公室进一步强化督查检查，确保创建活动的顺利开展，取得如期效果。

第四篇: 创建文明单位三年规划

　　为深入贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要思想，助力将文明建设的名片擦的更亮，结合全国、全省基层检察院建设工作会议精神相关要求，立足我院工作实际，经研究决定，明确争创全国文明单位的奋斗目标。为推动争创工作有序高效开展，实现预期目标，制订本行动方案。

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要思想。以服务决胜高水平全面建成小康社会为主线，聚焦高举党的旗帜、凝聚检察智慧、培育时代新人、擦亮队伍形象的使命任务，为推动检察工作高质量发展、实现“业务创第一、队伍建一流”目标提供强大精神力量。

　　二、工作目标

　　以打造“新时代文明标杆”为目标，以全国文明单位创建为抓手，通过三年的时间，全面提升队伍素质、内外环境、精神面貌、履职质效，推进全院综合实力、整体形象再上一个新的台阶。

　　三、创建原则

　　（一）旗帜鲜明，突出主线。认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总布局和协调推进“四个全面”战略布局，找准工作重点和着力点，为中心工作助力、为全局工作添彩。

　　（二）以人为本，全员参与。大力培育和践行社会主义核心价值观，凝聚检察人员理想信念，弘扬正确的价值理念、道德观念。广泛发动各部门、全体检察人员的创建热情，形成上下联动、左右互动、全员行动的创建格局。

　　（三）统筹推进、齐抓共管。将检察履职融入文明单位创建工作，一体推进、同步落实，以文明单位创建推动检察业务工作高质量发展，以检察担当作为助推城市文明指数提升。

　　（四）规范留痕、建管并重。不断健全完善保持工作成效的领导体制和工作机制，注重过程、抓在平时、全程留痕，创建过程可见、可察、可鉴，把好的经验做法固化为管根本、管长远的制度性安排。

　　四、重点任务

　　（一）不断强化检察人员理想信念教育

　　1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。引导检察人员增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真落实意识形态工作责任制，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。健全完善党组理论中心组学习制度，严格落实“三会一课”制度，常态化编发《知行专刊》、继续深化落实固定日学习制度，确保政治学习不断往深里走、往心里走、往实走。

　　2.深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育。以开展“四史”学习教育为契机，构建氛围感召、学习教育、竞赛测试、媒体宣传四位一体的立体化活动模式，突出发挥发党史强党资政育人铸检的作用。常态化开展“港检之星”、“道德讲堂”、“身边好人”等先进人物开展宣讲学习活动。开设“知行讲坛”，开展“领导把班子上讲台”，组织领导干部、专家学者开展等围绕爱国主义、集体主义、社会主义情怀等开展不同形式的宣讲活动，不断优化完善院内环境文化的布置，形成浓厚的宣传氛围。

　　（二）深入培育和践行社会主义核心价值观

　　3.深化教育实践。坚持贯穿结合融入、落细落小落实，在开展各类学习教育实践活动中融入社会主义核心价值观学习宣传和教育实践活动，检察人员社会主义核心价值观知晓率达到100%。把将社会主义核心价值观要求作为原则性要求融入在检察队伍日常管理及规章制度中。

　　4.加强典型选树。实施“港检先锋”典型孵化计划，深入挖掘检察队伍中敬业奉献、孝老爱亲、见义勇为、助人为乐、孝老爱亲等典型个人、集体及家庭，在检察机关营造崇德向善、干事创业的浓厚氛围并向社会传递港检正能量和好声音。

　　（三）狠抓党组织建设和党风廉政建设

　　5.坚持发挥党建引领作用。深入打造“知行”党建品牌，不断丰富内涵、强化引领。持续实施“重大项目到支部”党建工作法，在志愿服务、风尚引领、干事创业中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，形成以党建带创建、以创建促党建的良好局面。

　　6.从严从实加强廉政建设。以开展政法队伍教育整顿为契机，进一步从严落实全面从严治党治检要求，不断深化检察官“防围猎”机制建设，规范检察权运行。常态化抓好“三个规定”的执行落实，打造检察人员防护的铠甲。每年开展廉政主题教育活动，形成学廉倡廉的良好风尚。

　　（四）突出强化检察人员思想道德建设

　　7.持续开展职业道德和文明风尚引领行动。常态化开展“检察家属开放日”活动，形成“检家”共建社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育活动，引导检察人员在社会上做一个好公民、在工作中做一个好建设者、在家庭里做一个好成员。开展文明风尚引领行动。以文明交通、文明旅游、文明上网、文明餐桌、文明观赛（观演）、文明祭扫等为重点，开展“文明风尚·检察先行”宣传教育活动，引导检察人员养成良好习惯。

　　（五）高效推进实施检察文化建设

　　8.深入打造检察特色文化。抓好《市人民检察院20xx—2024年检察文化建设规划》的贯彻落实，大力实施“一四五”建设文化建设规划，不断擦亮港检文化品牌，释放检察文化对文明创建的贡献度。

　　9.大力建设学习型检察院。扎实开展“能说慧道”小课堂活动，突出领导干部上讲台、检察官教检察官、“订单式”培训，加大典型案例、优秀办案团队、精品课程的培育打造。持续推进科目带头人计划和“933”培养计划，加大青年精英人才培养和省级以上专家型人才培育。

　　10.不断丰富文体活动形式。结合传统节日、重要纪念日、重大节庆活动等，开展形式多样、健康有益的文体活动。以“知行”读书会为牵引，每年开展形式多样、内涵丰富的读书活动，打造在市级以上有知名度和影响力的阅读文化品牌。组织“检察工间操”、“心灵加油站”等利于身心健康的活动，发挥检察兴趣小组在全面建设及文化活动中的带头引领作用，不断营造检察机关乐活向上健康氛围。

　　（六）争创一流履职业绩

　　11.条线考核奋勇争先。紧扣苏州市基层检察院考核方案，不断完善机制、提升质效，进一步争当服务大局、司法为民、客观公正的示范，业务指标和检察贡献度均保持领先，确保在苏州市检察机关条线考核中位于前列。

　　12.树立文明检察形象。坚持把群众身边的“小案”当“大案”办，扎实做好信访回复、刑事和解、司法救助、释法说理等工作，拓展公开审查、公开听证范围，提升群众满意度。不断改进司法作风，坚决防止“冷、硬、拖、卡”等问题，做到理性、平和、文明、规范。

　　13.提升检察队伍素质。常态化开展岗位练兵活动，扎实开展不同类别检察人员岗位技能竞赛等活动，提升检察人员的能力素质。

　　（七）开展诚信守法宣传教育活动

　　14.持续开展诚信建设。加大对检察人员诚实守信做人的教育和引导力度。积极参与社会信用体系建设。在以市场主体身份参与经济活动中恪守诚实信用守则。将诚信建设纳入法治宣传教育内容体系，强化对社会公众和市场主体诚信做人、诚信经营的宣传教育。特别是在开展企业刑事合规工作中，有针对性强化企业诚信建设工作。

　　15.积极参与法治宣传和普法教育。严格落实“谁执法谁普法”责任制，将法治宣传教育融入司法办案之中。依托“检察服务进百企”、法治进校园、进社区等活动载体，编写优质普法课件，加大法治宣传力度，倡导形成学法、守法、懂法、用法的良好风尚。

　　（八）积极履行检察机关社会责任

　　16.结合检察职能深化志愿服务。充分发挥“检企之约”、“爱立方”志愿服务队作用，重点围绕服务保障民营企业和青少年维权开展志愿服务，进一步深化品牌效应和社会影响力。组织检察人员积极环境整治、文明交通、关爱老人等参与其他社会公益活动。

　　17.发挥检察作用参与帮扶共建活动。积极融入全市文明城市创建、乡村振兴、疫情防控、网格化治理等工作大局，发挥检察职能应有的作用。建设运营好“爱立方”青少年维权展馆和“金菊花开”企业犯罪预防展馆，参与新时代文明实践中心建设。进一步加大司法救助工作力度，扩大覆盖面，助力脱贫攻坚。

　　（九）不断优化检务管理水平

　　18.不断健全内部管理。根据实际情况，不断制定完善内部管理制度，全面规范检察人员言行。落实谈心谈话工作制度，扎实开展思想政治工作，保持检察队伍思想稳定。常态化开展意见征集，实现“干警意见件件有回复”。每年组织健康体检，开展心理健康专题讲座，组织健身体育活动，关注检察人员身体健康。

　　（十）持续美化机关环境建设

　　19.倡导绿色理念美化办公环境。不断巩固深化国家节约型公共机构示范单位创建成果，培养简约适度、绿色低碳的生活和工作方式。严格实行垃圾分类投放收集。扎实开展爱国卫生运动，单位环境干净整洁，无卫生死角，办公室整齐有序。12309检察为民服务中心、检察办案中心按标准建设使用无障碍设施。

　　五、保障措施

　　（一）加强组织领导。成立全国文明单位争创工作领导小组，由检察长任总指挥，通过召开阶段推进会、现场办公会等形式协调解决创建工作中遇到的问题，督导责任落实。创建办公室设在政治部，具体负责日常协调、创建督察、台账资料等工作。

　　（二）注重分工协作。紧扣目标任务，细化责任分解和推进时序，层层压实责任。牵头部门要发挥统筹协调作用，按照目标分解及时序系统推进创建工作，其他部门要积极担当作为，细化落实各项工作举措，形成齐抓共管、整体推进的工作格局，确保全面完成各项目标任务。

　　（三）严格督查考核。突出问题导向、效果导向，推动文明创建落细落实。检务督察要跟进督察，每半年集中向领导小组汇报问题及相关整改情况。将督察结果作为当年度部门内部绩效考核的重要依据，对于落实不力的部门及个人，取消当年度评先评优资格。