形容一下双11的经典语录征集

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形容一下双11的经典语录征集

在双十一全民购物狂欢的这一天,台湾著名学者、国学大师曾仕静静地离开了人世,享年84岁。曾仕强先生一生为弘扬中华国学不遗余力,将《易经》《道德经》等古代哲学与现代管理思想相结合,开创了中国式管理,被称为中国管理之父。曾在百家讲坛讲述《易经的奥秘》,语言诙谐风趣,发人深省,给人留下深刻的印象。今天,小编搜集了曾老说过的11句经典语录,以此缅怀逝去的曾仕强先生。

11月11日21时39分,微博官方认证账号@曾仕强-教授 发布了该消息。

语录一、一切一切都在变,只有人性没有变。

《易经》有三易,变易,简易,不易。曾老所说一切一切都在变,就是在讲变易,是说宇宙间的万事万物没有一样东西是永恒不变的。所谓“不易”,万事万物随时随地都在变,可是却有一项永远不变的东西存在,那就是能变成万象来的那个东西是不变的,那是永恒存在的,不管社会如何发展变化,人的本性是不会变化的。

语录二、采取无为的执行过程,才能大有为。

无为而治,是老子《道德经》的思想,无为不是无所作为,并且要求你有了计划一定要执行,但是执行的过程,只能尽力去做好,结果如何不是要考虑的问题,以为影响结果的外部因素太多。

语录三、有好就有坏,因为有阴就有阳。

阴阳理论是我国古代哲学的基础,不管是易经还是道德经都有阴阳理论的痕迹。阴阳理论告诉我们任何事物都有其两面性,看事物要全面,既要看到好的一面,又要看到坏的一面。

语录四、管理是修已安人的历程。

在西方,管理是科学,但在中国式管理中,管理是智慧,是艺术,对于管理者来说,管理的过程就是加强自身修养的过程,而管理的目的在于安人,就是使下属安于工作,做好工作。

语录五、有本事来拿,拿不到怪自己,是激励的基本原则。

激励是人力资源管理的一个重头戏,如何激励员工,使其发挥出最大的潜能是一个好的管理者必须要考虑的问题。有本事来拿,拿不到怪自己,就是对员工最好的激励,只要你有本事,都会给你,但是拿不到,要从自身找问题。

语录六、领导的意义,在发挥安人的潜力。

这里又提到安人,曾仕强教授所提倡的中国式管理实际上就是基于中国传统伦理,仁的概念所提出的以人为本的理论。

语录七、一个人品德基础良好,一生会很稳固。

现代社会都在讲拼爹、拼妈,其实爹妈给你留的太多,如果自己不争气,败掉会很快。对于人的一生来说,品德才是最大的资本,只有具有一个健全的品格、德行,才会有圆满而充实的一生。

语录八、好好工作,其实是对自己好,不是对别人好。

工作不能是打工者的心态,要有主人翁的心态,工作在为老板创造财富和价值的同时,也是在借助老板提供的平台增值自己,提高自己的经验和能力,有了这种心态,老板会喜欢,自己也会越来越优秀。

语录九、太过方正的人,往往成不了大事。

中国传统文化讲中庸,讲圆滑,圆滑不是教你做墙头草,不是教你厚黑,教你不仁不义。而是要你在维护自己利益的同时不去伤害别人。简单的道理,一个鹅卵石拿在手里不会伤到人,一个有棱有角的石头就会划伤人,这就是圆滑额好处。

语录十、要抓住机会让别人知道你有什么本事。

做人要不能锋芒毕露,但是有表现的机会一定要抓住,不然在有本事,也会被埋没。

语录十一、持经达变是最有效的管理方式,有原则,却必须因人、因时、因事、因地而应变,以求制宜。

做人做事要有原则,但是也要有变通,就是所谓的持经达变。因为时间在变,地点在变,具体的事情也不一样,所以处理了问题必须要因人因事因时而异。

小结:

曾仕强先生中国式管理的思想,汲取了老子、孔子等古圣先贤所提出的传统文化思想,结合中国实际,相比较西方式的管理,在中国背景下更接地气,更具有适用性和生命力。曾仕强先生走了,他的思想将继续发扬。谨以以上11句曾老的语录缅怀曾老!

/完/

用一句话形容一下现在的自己,你会说什么

留的青山在,还是没柴烧!

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如何用一句话来形容一下你的2024年

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用四个字形容一下你2024年的经济状况吧

首先感谢的!我想用知足常乐来形容吧。虽然这一年来的经济状况不算太好,但是儿子自己有了事业,虽然是第一年,但也算还行。我觉得不管钱多钱少,只要家人健康,能互相包容、理解,也就是我最愿意看到的。您觉得呢?

如果用四个字来形容一下你的2024,你会怎么形容

好彩活着。有幸回答。

怎样用两个字形容一下广东东莞

浮萍,东莞的人生。

生活在东莞的人,大多如浮萍一般,无根。

我想了很多,觉得都不太实用东莞,以人的感受来形容才能体现我现在的想法。

城,是浪费字眼的形容,跟‘都‘是一个道理,不管前面加什么形容词,这个字都显的多余。

生活在东莞的人,不管是当年的姑娘,还是工厂的打工仔、打工妹,从他们来的时候就没想过把这里当作归属,只是哪里的过客。

龙门,飞跃的起点

东莞有强大的电子生产链,便宜的厂房,大量的工人,孕育了无数的企业家,小老板。

大量的打工仔在东莞飞跃了龙门,变身成龙。

当年在台资、港资的小业务员,现在都是大老板,上市公司的CEO,都是抓住了东莞的有利条件,一举逆袭。

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