事业规划人生规划的句子

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事业规划人生规划的句子

【第1句】: 【关于职业生涯规划的诗句多多益善】

(一)孔子:《论语》云:吾十有五而志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲,不逾矩. “三十而立”告诉我们:处于职业生涯早期,核心是找到业绩贡献区.而“四十不惑”则明确显示:职场是有惑的.而我们的培训逻辑,是要归纳惑的类型,分析惑的产生,惑的解决.(二)孟子: 故天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能.孟子之言告诉我们,职业生涯不总是一帆风顺的,所谓前途光明,道路曲折.而且提出了如何真确看待职业生涯中出现的各种困难,如何从古人的励志故事中得到信心.(三)罗贯中《三国演义》第一百三回:“谋事在人,成事在天,不可强也.?意思是自己已经尽力而为,至于能否达到目的,那就要看时运如何了.。

【第2句】: 求几句有关职业生涯规划的名言警句

【第1句】:在职业生涯发展的道路上,重要的不是你现在所处的位置,而是迈出下一步的方向。

【第2句】:职业生涯开发与管理:只要开始,永远不晚;只要进步,总有空间。 【第3句】:职业生涯的每一次质跃发展都是以学习新知识、建立新观念为前提条件的。

【第4句】:在职业生涯早期,对自己锻炼最大的工作是最好的工作;在职业生涯中期,挣钱最多的工作是最好的工作;在职业生涯后期,实现人生价值最大的工作是最好的工作。 【第5句】:在职业生涯发展的进程中,什么时候你的工作热情、努力程度不为工资待遇不高、不为上级评价不公而减少,从那时起你就开始为自己打工了。

【第6句】:千万不要把你的主要精力放在帮助你的上级改正缺点错误上,用同样的时间和精力,你能从他身上学到的优点,一定多于能帮他改正的缺点。 【第7句】:确定你的职业锚之日,就是你的职业转变为你的事业之时。

【第8句】:在职业生涯发展的道路上没有空白点;每一种环境、每一项工作都是一种锻炼,每一个困难、每一次失败都是一次机会。 【第9句】:在职业生涯发展的道路上,只要不放弃目标,每一次挫折、每一次失败都是有价值的。

【第10句】:在职业生涯初期,我们可能做的是自己不喜欢而且不想从事一生的工作。要分清:喜欢不喜欢这份工作是一件事,应该不应该做好这份工作、是否有能力做好这份工作是另一件事。

【第11句】:成功的人和不成功的人就差一点点:成功的人可以无数次修改方法,但绝不轻易放弃目标;不成功的人总改目标,就是不改方法。 【第12句】:职业生涯没有目标不行,目标太多不行,目标总变也不行。

对目标的处理方法是:选择、明确、分解、组合,加上时间坐标。 【第13句】:目标分解是在现实处境与美好愿望的实现之间建立可拾级而上的阶梯。

目标组合是找出不同目标之间互为因果、相互促进的内在联系。 【第14句】:求知是自我实现的前提,求美是自我实现的过程。

【第15句】:只有暂时没有找到解决方法的困难,没有解决不了的困难。 【第16句】:自我实现让人兴奋,天人合一使人平静。

【第17句】:企业不仅是挣钱谋生的场所,更是学习进步、实现人生价值的舞台。

【第3句】: 职业精神和职业规划的句子

一、职业精神的句子:

社会主义职业精神由多种要素构成,它们相互配合,形成严谨的职业精神模式。职业精神的实践内涵体现在敬业、勤业、创业、立业四个方面。在全面建设小康社会,不断推进中国特色社会主义伟大事业,实现中华民族复兴的征程中,从事不同职业的人们都应当大力弘扬社会主义职业精神,尽职尽责,贡献自己的聪明才智。

二、职业规划的句子:

中国职业规划师协会的定义是:职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业规划(career planning)也叫"职业生涯规划"。在学术界人们也喜欢叫"生涯规划",在有些地区,也有一些人喜欢用"人生规划"来称呼,其实表达的都是同样的内容。

【第4句】: 请给我一句关于人生规划的名人名言

【第1句】:不奋苦而求速效,只落得少日浮夸,老来窘隘而已。——清·郑燮《郑板桥集·题画·靳秋田索画》

译文:不愿意发奋努力,吃苦耐劳而坠球短时间取得成功,只会落得年轻的时候夸夸其谈,老来时候窘迫困苦的命运。

【第2句】:生当作人杰,死亦为鬼雄。——出自宋代李清照的《夏日绝句》

译文:活着就要当人中的俊杰,死了也要做鬼中的英雄。

【第3句】:宁可枝头抱香死,何曾吹落北风中。——出自宋代郑思肖的《寒菊》

译文:宁可在枝头上怀抱着清香而死,绝不会吹落于凛冽北风之中!表现的就是菊花孤傲、清高、坚持理想和信仰的高尚。便是运用托物言志的手法,表达了诗人自己如菊的情怀。

【第4句】:路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。——出自《离骚》战国者屈原。

译文:探求真理的道路充满坎坷,但依然全力以赴。启示要有自强不息的精神。

【第5句】:丈夫志四海,万里犹比邻。——出自三国曹子建《赠白马王彪·并序》其六

译文:大丈夫志在四海,即使相隔万里也好像就在身边一样。

【第5句】: 要写一份职业规划生涯规划文,需要指导,我想自己写,给份范文就

十年生人生规划 人为什么活着?活着是为什么?生命有何意义?人生的价值是什么?每一个充满幻想的青年,几乎都会思索这个亘古难题。

于是,许许多多的青年带着这种困惑走进了中年,他们中有的人成功了,有的却失败了,更多的只是平庸地活着。在耗费了宝贵的时间之后,他们才发现:人生有无数条单行的轨道,条条都通向未来,而他们的所谓“探索”,往往表现为无从选择地、漫不经心地、甚至刻意地走错了人生的单行道,或许他们会终于明白:人生终究不是用来“探究”的,活着并精彩地演绎生活,才是惟一的人生。

然而,人生要活得多姿多彩,却不能没有梦!心怀梦想,志存高远,人生之梦需要实实在在的“规划”才能“追寻”。人生的理想,青年的梦怀,要靠智慧去把握实现——关键是执着地创造与把握机会。

大学是一个我们选择自己未来从事的工作的起点,也就是说,大学的学习就是专业知识为主了。 大学了,人也相应成熟了,处在人生最灿烂的年华,我一定要惜时如金,在努力完成自己学业的基础上,积极的参与社团活动,认真的做兼职,努力的丰富自己,完善自己,每一天都做最好的自己!关于学业:在大学的日子里我的重心会转移到学业上来,较好的完成我的学业,学习扎实的专业知识,争取拿到奖学金!关于社团: 大一的我会进校会,进社团联,还要进新闻中心和学通社,还有院会。

学长说这样会使自己的大一上半学期过的很充实,学到了许多课本之外的东西,也可以学会使用许多先进的设备。比如在校会,我可以学习使用复印机,传真机。

我可以知道局域网是如何搭建的。我能知道书籍是如何排版的。

我还可能学到许多为人之道。学长说校会就像一个公司,和其中大家的相处就像就和公司的同事相处一样。

和部长的交流就像和企业的管理者交流一样。对待部长应该怎样说话,对同级别的人又该如何说话?还能知道一个舞台的后台如何去布置。

一个大型的活动如何去策划,如何组织。在社团联,我可以了解作为部长如何去给大家分配任务。

如何使大家团结协作去共同完成一个东西。还可以学如何使一个团队内部团结。

这些都是我人生路上必学的内容。在学通社,还能了解报纸编辑软件“飞腾”的使用。

学习如何去拍摄新闻图片,如何去采访,怎样写新闻稿,消息和通讯。在新闻中心,写文学稿和一些新闻稿的任务安排使我们每周可以抽出时间去写作,练习我们的文笔。

在这些部门任职,我可以学会太多太多。学长说每个部门,每个社团都像是一个企业。

都有自己的企业文化,都有自己的喜好。学生会就好像国企,要求你严肃,要求你有技能,也要懂得社交。

他会定期发你一些东西来奖励你,就好像单位的福利。他的任何东西都会作的很大,做东西的时候,你会看到任何一个部门都在井井有条的协作了。

这就充分要求你的团队合作能力和个人能力了。虽然在国华没有进学生会,但在大学我希望自己能在学生会锻炼自己。

学长还说在学通社,要求的是技术,你可以把报纸和团情排的排的漂亮就行。别都无所谓,你甚至可以玩电脑,没人管你。

在新闻中心,你要学会在适当的场合发表一些东西。在这些部门的工作中,我们可以锻炼自己的社交能力,紧急事件的处理能力,沟通能力,紧急事件的处理能力,还有技术方面,都有很多的素养。

我会在大学的日子里要不断地提升自我!关于兼职: 我希望可以在大学找兼职,学长推荐可以做一些公司年临促,说做销售这一行真的是很有乐趣的!我们首先要对自己所销售的产品有非常全面的了解!比如说我们是销售冰箱和洗衣机的,这就要求我们对冰箱和洗衣机的功能有着非常全面的了解!并且很重要的一点是,要在心中认定我们的产品本身是很不错的!他是值得你去推荐的!作销售的是首先要爱自己所销售的东西的!我的兼职之路可以从基础做起。如送牛奶,投报纸,发传单,促销商品等。

这样可以让我们对社会有一个初步的认识。大学四年我要把兼职之路一直走下去,这么大了,总应该学会自己赚些钱的!关于考研: 一位研究生毕业的学姐对自己的考研之路这样感慨:如果上天再给我一个选择的机会的话,我愿意本科毕业马上就业,如果上天同意我许一个愿望的话,我愿意把这句话重复一万遍!哎,这就是研究生的无奈啊!学姐本科学的是新闻专业,,本科时的成绩在专业里是相当优秀的!学校当时承诺推荐她到一家当地的报纸企业工作,但学姐当时是看不起那家报社的!她想要进一家大报,但实力还有欠缺!所以,自然的学姐选择了读研,当他三年研究生毕业时,曾经他所勾画的蓝图已经全变了!这个世界已经满城尽是研究生了!只有学历,没有任何实际工作经验的他想进大报根本是不可能的!在看那家他所瞧不起的地方报,经过三年的成长已经小有名气了!要他是不可能的了!再看看自己曾经的同学,各个在报业圈中都干的有声有色的,都是社里的骨干了!人家十分钟就能搞定一篇消息,而自己呢?除了几篇新闻学的评论可以写的不错外,别无所长了!这个世界真的是变化太快!大家都变的很无奈!可回头想想,真的是很正常的!真的,在这个人才当道的时代,每个企业都想任。

【第6句】: 关于规划的名言

人生应该如蜡烛一样,从顶燃到底,一直都是光明的。

—— 萧楚女 人生的价值,即以其人对于当代所做的工作为尺度。 —— 徐玮 路是脚踏出来的,历史是人写出来的。

人的每一步行动都在书写自己的历史。 —— 吉鸿昌 春蚕到死丝方尽,人至期颐亦不休。

一息尚存须努力,留作青年好范畴。 —— 吴玉章 但愿每次回忆,对生活都不感到负疚 —— 郭小川 人的一生可能燃烧也可能腐朽,我不能腐朽,我愿意燃烧起来! —— 奥斯特洛夫斯基 你若要喜爱你自己的价值,你就得给世界创造价值。

—— 歌德 社会犹如一条船,每个人都要有掌舵的准备。 —— 易卜生 人生不是一种享乐,而是一桩十分沉重的工作。

—— 列夫·托尔斯泰 人生的价值,并不是用时间,而是用深度去衡量的。 —— 列夫·托尔斯泰 生活只有在平淡无味的人看来才是空虚而平淡无味的。

—— 车尔尼雪夫斯基 一个人的价值,应该看他贡献什么,而不应当看他取得什么。 —— 爱因斯坦 人只有献身于社会,才能找出那短暂而有风险的生命的意义。

—— 爱因斯坦 芸芸众生,孰不爱生?爱生之极,进而爱群。 —— 秋瑾 生活真象这杯浓酒,不经三番五次的提炼呵,就不会这样可口! —— 郭小川 充满着欢乐与斗争精神的人们,永远带着欢乐,欢迎雷霆与阳光。

—— 赫胥黎 生活就是战斗。 —— 柯罗连科 为了生活中努力发挥自己的作用,热爱人生吧。

—— 罗丹 希望是附丽于存在的,有存在,便有希望,有希望,便是光明。 —— 鲁迅 沉沉的黑夜都是白天的前奏。

—— 郭小川 当一个人用工作去迎接光明,光明很快就会来照耀着他。 —— 冯学峰 东天已经到来,春天还会远吗? —— 雪莱 过去属于死神,未来属于你自己。

—— 雪莱 世间的活动,缺点虽多,但仍是美好的。 —— 罗丹 辛勤的蜜蜂永没有时间悲哀。

—— 布莱克 希望是厄运的忠实的姐妹。 —— 普希金 当你的希望一个个落空,你也要坚定,要沉着! —— 朗费罗 先相信你自己,然后别人才会相信你。

—— 屠格涅夫 不要慨叹生活底痛苦!---慨叹是弱者。

—— 高尔基 宿命论是那些缺乏意志力的弱者的借口。 —— 罗曼·罗兰 我们唯一不会改正的缺点是软弱。

—— 拉罗什福科 私心胜者,可以灭公。 —— 林逋 人人好公,则天下太平;人人营私,则天下大乱。

—— 刘鹗 自私自利之心,是立人达人之障。 —— 吕坤 如烟往事俱忘却,心底无私天地宽。

—— 陶铸 常求有利别人,不求有利自己。 —— 谢觉哉 一切利己的生活,都是非理性的,动物的生活。

—— 列夫·托尔斯泰 人的理性粉碎了迷信,而人的感情也将摧毁利己主义。 —— 海涅 无私是稀有的道德,因为从它身上是无利可图的。

—— 布莱希特 君子喻于义,小人喻于利。 —— 孔丘 不戚戚于贫贱,不汲汲于富贵。

—— 陶渊明 富贵不淫贫贱乐,男儿到此是豪雄。 —— 程颢 清贫,洁白朴素的生活,正是我们革命者能够战胜许多困难的地方! —— 方志敏 三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。

—— 孔丘 志不强者智不达。 —— 墨翟 燕雀安知鸿鹄之志哉! —— 陈涉 志当存高远。

—— 诸葛亮 老骥伏枥,志在千里;烈士暮年,壮心不已。 —— 曹操 燕雀戏藩柴,安识鸿鹄游。

—— 曹植 穷且益坚,不坠青云之志。 —— 王勃 大鹏一日同风起,扶摇直上九万里。

—— 李白 古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。 —— 苏轼 生当作人杰,死亦为鬼雄,至今思项羽,不肯过江东。

—— 李清照 壮心未与年俱老,死去犹能作鬼雄。 —— 陆游 故立志者,为学之心也;为学者,立志之事也。

—— 王阳明 贫不足羞,可羞是贫而无志。 —— 吕坤 我们以人们的目的来判断人的活动。

目的伟大,活动才可以说是伟大的。 —— 契诃夫 毫无理想而又优柔寡断是一种可悲的心理。

—— 培根 生活的理想,就是为了理想的生活。 —— 张闻天 人,只要有一种信念,有所追求,什么艰苦都能忍受,什么环境也都能适应。

—— 丁玲 理想的人物不仅要在物质需要的满足上,还要在精神旨趣的满足上得到表现。 —— 黑格尔 凡事预则立,不预则废”。

要想干成一件事,仔细、认真的规划是不可或缺的。同样,这样的道理也适用于职场,一个人想要立足职场,那么在这之前的职业生涯规划就是不可缺少的一步。

成功的人生需要正确的规划,合理规划自己的职业生涯,是每一个人迈向成功人生的第一步。

【第7句】: 人生职业规划怎么写啊

当你为自己设计职业规划时,你正在用有条例的头脑为自己要达到的目标规定一个时间计划表,即为自己的人生设置里程碑。

职业生涯规划一旦设定,它将时时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的进展如何。一个没有计划的人生就像一场没有球门的足球赛:对球员和观众都兴味索然。

第一步: 分析你的需求: 你也许会问:这一步怎么做呢?不妨试试以下两种方法。一种是开动脑筋,写下来10条未来5年你认为自己应做的事情,要确切,但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的,给自己头脑充分空间。

第二种更直接,完成这个句子:“我死的时候会满足,如果……”想象假设你马上将不在人世,什么样的成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满足。 第二步: SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析 分析完你的需求,试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。

以及一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能有哪些威胁?这是要求你试着去理解并回答自己这个问题:我在哪儿? 第三步: 长期和短期的目标 根据你认定的需求,自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。例如,如果你分析自己的需求是想授课,赚很多钱,有很好的社会地位,则你可选的职业道路会明晰起来。

你可以选择成为管理讲师 – 这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验,优秀的演讲技能和交流沟通技能。在这个长期目标的基础上,你可以制定自己短期目标来一步步实现。

第四步: 阻碍 确切地说,写下阻碍你达到目标的自己的缺点,所处环境中的劣势。这些缺点一定是和你的目标有联系的,而并不是分析自己所有的缺点。

他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发现自己不足的时刻,就下决心改正它,这能使你不断进步。

第五步: 提升计划 现在写下你要克服这些不足所需的行动计划。要明确,要有期限。

你可能会需要掌握某些新的技能,提高某些目前的技能,或学习新的知识。 第六步: 寻求帮助 能分析出自己行为习惯中的缺点并不难,但要去改变它们却很难。

相信你的父母、老师、朋友、上级主管、职业咨询顾问都可以帮助你。有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。

第七步: 分析自己的角色 制定一个明确的实施计划:一定要明确根据计划你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。

如果你目前已在一个单位工作,对你来说进一步的提升非常重要,你要做的则是进行角色分析。反思一下这个单位对你的要求和期望是什么。

做出哪种贡献可以使你在单位中脱颖而出?大部分人在长期的工作中趋于麻木,对自己的角色并清晰。但是,就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样,你也要做些事情,一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情,让这个单位知道你的存在,认可你的价值和成绩。

成功的人士会不断对照单位的投入来评估自己的产出价值,并保持自己的贡献在单位的要求之上。 我们自己也来做一个规划! 如果能够成功回答第五个问题“我的职业规划是什么?”您就有了最后答案了。

在许多机构和专家那里,职业生涯规划似乎非得借助他们。不可否认,这方面的研究必须有心理学等方面的知识和训练;而一个有基本人文素养的人,做职业生涯的规划,则可使用一些简便易行的方法,包括五步法。

这种笔者在工作实践中设计的、被许多人士成功应用的方法,依托的是归零思考的模式:从问自己是谁开始。然后一路问下去,共有五个问题 1 我是谁? 2 我想做什么? 3 我会做什么? 4 环境支持或允许我做什么? 5 我的职业与生活规划是什么? 回答了这五个问题,找到它们的最高共同点,您就有了自己的职业生涯规划。

如果您有兴趣,现在就可以试试。先取出五张白纸、一枝铅笔、一块橡皮。

在每张纸的最上边分别写上以上五个问题。然后,静下心来,排除干扰,按照顺序,独立地仔细思考每一个问题。

对于第一个问题“我是谁?”回答的要点是:面对自己,真实地写出每一个想到的答案;写完了再想想有没遗漏,认为确实没有了, 按重要性进行排序。 对于第二个问题“我想干什么?”可将思绪回溯到孩童时代,从人生初次萌生第一个想干什么的念头开始,然后随年龄的增长,回忆自己真心向往过想干的事,并一一地记录下来,写完后再想想有无遗漏,确实没有了,就进行认真的排序。

对于第三个问题“我能干什么?”则把确实证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能都一一列出来,认为没有遗漏了,就进行认真的排序。 第四个问题“环境支持或允许我干什么?”的回答则要稍做分析:环境,有本单位、本市、本省、本国和其他国家,自小向大,只要认为自己有可能借助的环境,都应在考虑范畴之内;在这些环境中,认真想想自己可能获得什么支持和允许,搞明白后一一写下来,再以重要性排列一下。

如果能够成功回答第五个问题“我的职业规划是什么?”您就有了最后答案了。做法是:把前四张纸和第五张纸一字排开,然后认真比较第一至第四张纸上的答案,将内容相同或相近的答案用一条横线连起来,您会得到几条连线,而不与其他连线。

【第8句】: 关于"人生规划与职业指导"的文章

人生规划:事业成功的导航仪 类型:生涯规划 作者:媒体 缺乏一个明确的梦想,即对人生的一种设计,或许正是你很少得到提拔和不能够赚到更多金钱的原因。

几年前,美国作家盖尔•希伊出版了一部畅销书,书名叫《开拓者们》,他在撰写这部书的时候,通过一份内容十分广泛的“人生历程调查问卷”,间接地访问了6 万多个各行各业的人士,他发现那些最成功和对自己生活最满意的人至少有两个共同的特点:第一,他们喜欢有更多的亲密朋友;第二,他们都致力于实现一个其实际能力所难于达到的目标。根据希伊的研究,这些开拓者们觉得他们的生活很有意义,而且比那些没有长远目标驱使其向前的人更会享受生活。

正象西方有一句谚语所说的,“如果你不知道你要到哪儿去,那通常你哪儿也去不了”。 人生规划既是一个实现你终生目标的时间表,也是一个实现那些影响你日常生活的无数更小目标的时间表。

人生规划的设计是要使你的注意力集中起来,在一个特定的时间范围里充分地利用你的脑力和体力。事实上,注意力越集中,脑力和体力的使用就越有效。

人生规划可以合理地分配你的精力。以下是人生规划设计的六个步骤。

步骤之一 发现或搞清楚你的主要人生目标是什么。所谓主要人生目标,应该是一个你终生所追求的固定的目标,你生活中其他的一切事情都围绕着它而存在。

对于一些人来说,这个工作是一个自我发现的愉快的过程;但对于另一些人来说,它也许更是一个痛苦的过程。因为他们需要把其心绪拉回到年少的时代,在那个时候他们还没有对自己所怀抱的梦想产生疑惑。

为了找到或找回你的人生主要目标,你可以问自己几个问题,比如“我是谁?”“我想在我的一生中成就何种事业?”“临终之时回顾往事,一生中最让我感到满足的是什么?” “在我的日常生活中是哪一类的成功最使我产生成就感?” 也许你很快就可以知道你的终极目标是什么,但是大多数人则不是这样的。他们在找到自己的终极目标之前往往需要在不同的场合对自己重复上面的这些或类似的问题。

每一次向自己提出这样的问题的时候,随意地记下你的所得。开始的时候,它们可能没有什么意义,但是,多次的累积会让你茅塞顿开。

幸福的人通常是这样一类的人,即他的职业和生活方式与他的生活目标相一致。比如,一个有着很强组织意识、文字天赋和诲教倾向的人,就很可能从编辑、教师等职业生活中得到最大满足。

步骤之二 当你能够用一个简单的句子表达出你的人生目标了,那么你就该着手准备实现这项目标了。在这方面,职业的选择就是你所要着重考虑的问题。

你应该知道,职业是一个工具,是帮助实现你终极目标的工具。你规划自己的职业的重要性,就象将军筹划一场战役一样,也象一个足球教练确定一场重要比赛的作战方案一样。

你可以问自己:“我的职业正在帮助我实现人生的最终目标吗?”如果答案是否定的,那就干脆重新更换职业。倘若更换职业是不现实的,那你可再进一步问一下自己:“是否有一种途径可以让我现有的职业与我的人生基本目标一致起来?”对于第二个问题,答案常常是肯定的。

例如,一个事业有成但又并不满足物质上富有的律师,他可能会利用他的部分精力做些公益事情并从中得到精神满足。又比如一个受雇于一家大公司的审计师可能会在工作之余到附近一所大学当兼职教授,从把实践经验概括成理论的讲授过程中得到他在日常枯燥工作中得不到的满足。

最理想的职业方面的人生规划,应该是在你从学校毕业之时就开始进行了的。在这个时候,只要你心中明确你的人生大目标,你就会知道你要选择或接受什么样的一份职业。

毫无疑问,你会选择那份将有助于你实现人生目标的职业。 不过,我们也该切记:只要你还没有到安享晚年的地步,任何时候开始你的职业规划都不为晚。

无论你是20岁左右刚刚踏上职业征程的年轻人,还是40岁左右并且陷在一份你不喜欢的工作之中的中年人,现在仍然是你进行职业规划的好时机。 步骤之三 在弄明白了你的职业将会帮助你实现人生更大目标之后,你应该着手考虑你的人生和职业规划中的具体细节了。

你需要有一个详细的个人职业发展计划。这个计划可以是一个五年的计划,也可以是一个十年、二十年的计划。

不管是属于何种时间范围的计划,它至少应该能够回答如下问题:一,我要在未来5年、10年或20年内实现什么样的一些职业或个人的具体目标?二,我要在未来5年、10年或20年内挣到多少钱或达到何种程度的挣钱的能力?三,我要在未来5年、10年或20年内有什么样的一种生活方式? 对于这些问题的回答将给你提供一份有关你自己的短期目标的清单。在形成这些目标的过程中,不要纯粹地依靠逻辑思维。

这一类的抉择,需要发挥你的创造力,应该把你的情绪、价值和信仰等因素全部调动起来。如果你是已婚者的话,你还需要考虑你的配偶的情绪、价值和信仰等,因为在任何的重要抉择中,他(她)总是影响你个人生活的一个部分。

步骤之四 在形成了上面的具体的短期的目标之后,你应该策划一下将如何去达成它们。比如,你现在是一个中层的管理人员,你。

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