拥戴-成长视窗

老板无端升了某人做自己的上司，除非请辞，否则，就等于强制相处。世界再进步，科学再昌明，什么都可以发明、制造和控制，人与人之间的感情，不可以按照单方面的意愿或群体的压力而建立。
　　
　　尊重从来不可以透过命令而得到确立，拥戴只能由当事人利用某些事件向对方争取。做老板最头痛的就是调兵遣将。派遣大将统领三军，最重要的就是要清楚他是否有服众的才德。
　　
　　我就常以半开玩笑式口吻给公司内的经理级同事说：“不必令同事爱戴我，叫他们信服你们就成。”同事一月中见我顶多一两次，却日夜对着他们的直属上司，若他们的关系一旦搞不好，我要做个太平天子就难了。
　　
　　所以，栽培行政人员，还真要他们自行争取到下属的臣服才算栽培成功。