酒店员工入职合同模板

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酒店员工入职合同模板

酒店员工入职合同模板是一份非常重要的文件,它规定了酒店与员工之间的权利和义务。以下是一份酒店员工入职合同模板:

第一条:甲方(雇主)

名称:

地址:

法定代表人:

第二条:乙方(被雇佣人)

姓名:

性别:

身份证号码:

第三条:聘用时间

自年月日起至年月日止。

第四条:试用期

本合同约定试用期为3个月,试用期内甲方有权终止本合同。

第五条:工作内容

乙方应按照甲方的安排,认真、细心地完成各项工作任务。

第六条:劳动报酬

乙方的劳动报酬为每月人民币__元整。

第七条:社会保险和福利待遇

  • a. 甲方应依法参加社会保险,并按规定向相关部门缴纳社会保险费。
  • b. 甲方应按国家规定向乙方支付各项福利待遇。

第八条:劳动纪律和安全卫生

  • a. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,不得违反国家法律法规;
  • b. 乙方应注意劳动安全,加强自我保护意识。

第九条:解除合同

  • a. 合同期满后,如双方愿意继续合作,可另行签订新的合同;
  • b. 如因不可抗力等原因无法履行本合同任何一项责任时,经双方协商可以解除本合同。

第十条:争议解决方式

如发生争议,双方应友好协商解决。如果协商不成,则提交有关部门进行调解或者提请仲裁机构仲裁。

第十一条:其他事项

  • a. 本合同未尽事宜,由双方协商处理;
  • b. 本合同的附件与补充协议是本合同的组成部分,与本合同具有同等法律效力。

第十二条:合同生效方式

本合同按照中华人民共和国相关法律规定签订,并在双方协商一致后生效。

附件:

  • a. 乙方身份证复印件;
  • b. 其他需要提供的资料和文件。

以上是一份酒店员工入职合同模板,雇主和被雇佣人应当认真阅读并遵守其中的各项规定。同时,在签订合同时,双方也可以根据实际情况进行修改和补充。只有通过公平、公正、合法的方式签订的劳动合同,才能保障双方权益并促进企业健康发展。